Compétences, leadership et AI : synergie gagnante pour une croissance durable
L’intelligence artificielle bouleverse en profondeur notre rapport au travail. Au-delà de la question des emplois détruits ou créés, elle redéfinit les compétences, les parcours professionnels et la valeur même de l’activité humaine.
Face à ces mutations rapides, les entreprises, les acteurs publics et les institutions du travail doivent repenser leur modèle : comment accompagner les transitions, requalifier les talents et redonner du sens à l’emploi dans une économie digitalisée ?
Entre promesse d’efficacité et risque de fracture sociale, cette session interroge la possibilité d’une économie du sens, où la technologie renforce la place de l’humain plutôt que de la réduire.
Objectifs
• Identifier les impacts réels de l’IA sur l’emploi, les métiers et les compétences.
• Explorer les politiques publiques et stratégies RH pour accompagner la transformation du travail.
• Réfléchir à une “économie du sens”, conciliant performance, inclusion et épanouissement humain.